SYNEVO

Strona główna » Wirtualne targi pracy – Profile pracodawców » SYNEVO

#NAJLEPSIPRACODAWCY #PROFILE #SYNEVO

Studiujesz analitykę medyczną? Koniecznie poznaj profil firmy SYNEVO – jednego z czołowych dostawców medycznych usług diagnostycznych w Polsce oraz liderem we wdrażaniu najnowszych testów laboratoryjnych.

Czym zajmuje się SYNEVO?

Synevo jest częścią grupy Medicover, wiodącego międzynarodowego dostawcy usług medycznych i diagnostycznych. Synevo posiada 32 laboratoria medyczne m.in w Łodzi i Warszawie oraz 106 punktów pobrań, wykonując prawie 25 milionów testów diagnostycznych. Usługi diagnostyczne oferują szeroki zakres klinicznych usług laboratoryjnych, w tym szeroki zakres badań laboratoryjnych we wszystkich głównych obszarach patologii klinicznej, od rutynowych po zaawansowane testy oraz od zapobiegania po monitorowanie leczenia. Poznaj jak pracuje Synevo od kulis – od pobrania materiału po wydanie wynikó badań.

Jakich pracowników poszukuje SYNEVO?

Praca w Synevo opiera się na pięciu wartościach:

Pracy zespołowej
Samodzielnym podejmowaniu decyzji
Przedsiębiorczości
Wiarygodności
Pasji dla jakości

To dzięki identyfikowaniu się z tymi wartościami w Synevo panuje atmosfera życzliwości, partnerstwa i współdziałania. Otwarta komunikacja oraz umiejętność dostrzegania w grupie indywiduum jednostki czyni z nas interesujące miejsce pracy. Każdy pracownik może wyrazić siebie poprzez konstruktywne rozwiązania i propozycje. Respektując autonomię każdego pracownika tworzymy odpowiedzialne środowisko pracy. Praca dla Synevo to satysfakcja, możliwość osobistej realizacji oraz przebywania wśród niezwykłych ludzi. Przyjazna atmosfera oraz dobre warunki pracy umożliwiają rozwój zawodowy.

Synevo zatrudnia:

lekarzy
diagnostów laboratoryjnych
techników
spacjalistów ds. obsługi pacjenta
pielęgniarki.

Z aktualnymi ofertami pracy możesz zapoznać się TUTAJ.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Jeśli jesteś zainteresowany konkretną ofertą prześlij swoje CV w formie PDF na adres: rekrutacje@synevo.pl

Twoje CV powinno zawierać poza danymi kontaktowymi takimi jak adres e-mail i numer telefonu pod którym można się z Tobą skontaktować, informacje na temat przebiegu Twojej kariery zawodowej, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku pracowników medycznych ), znajomość języków obcych oraz dotychczasowe osiągnięcia.

Pierwszy etap rekrutacji polega na selekcji otrzymanych aplikacji i dopasowaniu ich do profilu poszukiwanego kandydata. Wybrane CV są następnie przekazywane do osoby odpowiedzialnej za rekrutację w danej jednostce organizacyjnej (np. Laboratorium Synevo, Punkt Pobrań Synevo, Dział Sprzedaży).
W drugim etapie po rozmowie telefonicznej, kandydaci zapraszani są na rozmowę z potencjalnym przełożonym. To spotkanie jest okazją do zaprezentowania swoich umiejętności i doświadczeń. Jest to też moment na ich zweryfikowanie. W rekrutacjach na stanowiska menedżerskie oraz specjalistyczne w rozmowie uczestniczy również odpowiedzialna osoba z Działu HR.
Podczas trzeciego etapu, z wybranym kandydatem uzgadniane są warunki zatrudnienia po których otrzymuje on ofertę pracy.

Wszystkie osoby, które uczestniczyły w drugim etapie rekrutacji otrzymują z Działu HR informację o podjętej decyzji.