Każdy z nas posiada określone możliwości zawodowe, które wynikają z naturalnych predyspozycji intelektualnych i psychofizycznych, wczesnych wyborów edukacyjnych, kwalifikacji formalnych, zestawu posiadanych kompetencji zawodowych oraz doświadczenia. Całość tych czynników przekłada się na indywidualną ścieżkę zawodową. Aby odpowiednio wykorzystać te elementy bardzo ważna jest znajomość podstawowych zasad dotyczących rynku pracy.

„Mapa rynku pracy” to innowacja, która powstała w ramach projektu innowacji społecznej pt. „Model współpracy instytucji rynku pracy z lokalnymi sojusznikami”. Pomysłodawcą innowacji jest Fundacja Promocji Inicjatyw Społecznych POLPROM z Warszawy. Motorem powstania modelu była mocno zauważalna potrzeba skutecznego dotarcia do młodzieży z informacją o ofercie instytucji rynku pracy. Młodzi ludzie, którzy wychodzą na rynek pracy często nie mają wiedzy o podstawach poruszania się po rynku pracy. Dzieje się tak dlatego, że informacja na ten temat nie dociera do nich w sposób zrozumiały i nie pojawia się w ich lokalnym środowisku czy w social mediach. Konsekwencja tego jest taka, że wychodząc na rynek pracy, młodzi mają do zaoferowania bardzo skromne lub żadne doświadczenie oraz podstawowe kwalifikacje (różne od oczekiwań pracodawców) i kompetencje. Nie działają natomiast w kierunku zwiększenia swoich szans na zatrudnienie.

Celem innowacji jest uświadomienie młodym ludziom, że istnieje sieć różnorodnych instrumentów, które istotnie ułatwiają wejście na rynek pracy i zwiększają atrakcyjność młodego kandydata dla pracodawcy.

Biorąc pod uwagę powyższe powstała specjalnie przygotowana strona internetowa „Mapa rynku pracy” polegająca na odbyciu ciekawej podróży dotyczącej najważniejszych aspektów skutecznego poruszania się po rynku pracy.

Jeśli chcesz w ciekawy sposób poznać podstawowe elementy rynku pracy i znaleźć na nim swoje miejsce koniecznie zajrzyj: http://maparynkupracy.pl/

Źródło:

http://maparynkupracy.pl/