21/11
2013

ZAPROSZENIE DO GRY REKRUTACYJNEJ

W imieniu Studenckiego Biura Karier Profil serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie badawczym: „Stworzenie innowacyjnego narzędzia do szacowania przydatności zawodowej” realizowanych w ramach Osi priorytetowej III: Gospodarka, Innowacyjność, Przedsiębiorczość.

Badanie będzie składało się z następujących etapów:
1. gra rekrutacyjna on-line
2. wywiad kwalifikacyjny wraz z testami
3. elementy Assessment Centre

Każdy uczestnik otrzyma link do gry rekrutacyjnej (gra on-line). Zadaniem każdej osoby będzie zagranie w grę w dowolnym czasie i miejscu, w przeciągu 1 tygodnia od otrzymania linku. Następnie osoby, które zagrały w grę zostaną zaproszone na spotkanie bezpośrednie/stacjonarne w trakcie którego wezmą udział w 2 zadaniach Assessment Centre, przejdą wywiad kwalifikacyjny oraz wypełnią 1 test. Po zakończeniu badania nastąpi etap omówienia procesu: zebrane zostaną opinie, odczucia i refleksje badanych. Zespół projektowy odpowie jednocześnie na wszystkie pytania osób badanych, odniesie się też do innych narzędzi wykorzystywanych w procesach rekrutacji.  Czas jaki należy przeznaczyć na część stacjonarną ok. 3,5 – 4 h.

Każdy uczestnik otrzyma WYNIKI W POSTACI RAPORTU z gry rekrutacyjnej (w przeciągu 2 tygodni od momentu zakończenia badania) oraz CERTYFIKAT UCZESTNICTWA.

Pomóż stworzyć nowoczesne narzędzie rekrutacyjne i dowiedz się czegoś o sobie! Zgłoś się już dziś wysyłając wiadomość na adres: profil@uni.lodz.pl w temacie wpisując hasło „Projekt badawczy”.

Zgłoś się do udziału wysyłając wiadomość na adres: profil@uni.lodz.pl

Podziel się
Praca Gowork.pl Kariera UMED Employear Praca.pl Pracuj.pl Adzuna Pracuj.pl E-pracodawcy Kariera-UMED InterviewMe Gazetapraca.pl Semestr dlaStudenta.pl deMedici.pl Zarabiaj.pl Jobs.pl Portal-Medica