Budowanie ścieżki kariery może budzić wątpliwości – chyba że doskonale znamy swoje mocne strony i dokładnie wiemy, gdzie zmierzamy. Warto więc poświęcić czas na określenie swoich predyspozycji i preferencji zawodowych, np. poprzez rozwiązywanie testów kompetencji.

Sposób 1: Określ cechy osobowości

Aby odkryć swoje umiejętności i potrzeby, najlepiej zacząć od poznawania siebie. Czasem wystarczy tylko dłużej się zastanowić, a odpowiedzi same zaczynają pojawiać się w głowie. Można też skorzystać ze specjalnych testów i kwestionariuszy, dzięki którym zdefiniujemy swoje cechy osobowości.

Sposób 2: Pomyśl, co lubisz robić w wolnym czasie

Każdy człowiek ma inne zainteresowania i pasje, które dużo mówią o wrodzonych predyspozycjach. Są osoby mające talenty artystyczne, niektórzy doskonale odnajdują się w rozwiązywaniu zdań matematycznych, a jeszcze inni pasjonują się historią. Rozwijanie swojego hobby czasem bywa pierwszym krokiem do wyboru konkretnego zawodu.

Sposób 3: Zbieraj doświadczenia

Trudno określić swoje preferencje zawodowe, kiedy nie mieliśmy jeszcze okazji nigdzie pracować. Wszystkie zdobyte doświadczenia pomogą zbudować prawidłowy obraz swojego życia zawodowego. Warto więc angażować się w wolontariat, staż czy w pracę sezonową.

Sposób 4: Rozwiąż test kompetencji zawodowych

Psychologowie i doradcy zawodowi od lat zajmują się przygotowywaniem fachowych testów mających ułatwić odkrywanie umiejętności i predyspozycji. Dzięki nim można wysnuć sporo interesujących wniosków na własny temat i zawęzić pole poszukiwań zawodu. Wiele z nich dostępnych jest online – całkowicie za darmo.

Sposób 5: Zastanów się, jakie czynności wykonujesz bez wysiłku

Istnieją rzeczy powszechnie uznawane za wymagające bądź problematyczne, jednak danej osobie nie sprawiają żadnych trudności, np. umiejętność sprawnego wyszukiwania informacji. To sygnał, że taki kandydat prawdopodobnie dobrze odnajdzie się w wykonywaniu poglądowego researchu.

Przeczytaj również:

Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – procedura

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę