Jeśli wybierasz się na praktyki zawodowe, Twój list motywacyjny nie powinien być szablonowy. Przekonaj odbiorcę do posiadanych umiejętności i zapewnij o swojej motywacji do pracy. Pamiętaj, aby podkreślić swoje główne zalety.

Zachowaj odpowiednią strukturę tekstu

Każdy list na praktyki zawodowe musi zawierać określone elementy, aby spełniał wymogi pod względem formalnym. Należy pamiętać o zwrocie grzecznościowym (np. „Szanowni Państwo”) oraz wykazaniu zainteresowania konkretną ofertą (np.: „Jestem zainteresowany praktykami zawodowymi w Państwa firmie, ponieważ…”). Następnie dobrze jest wspomnieć o głównych atutach, dla których warto przyjąć na praktyki właśnie Ciebie. Ważne jest także poinformowanie o gotowości do spotkania. Na końcu listu należy pamiętać o umieszczeniu podpisu i zwrotu grzecznościowego (np. „Z poważaniem”).

Przekonaj odbiorcę do swoich umiejętności

Bardzo ważnym elementem listu na praktyki zawodowe są argumenty dotyczące posiadanych umiejętności. W tym miejscu należy pochwalić się doświadczeniem zawodowym, wyjaśniając, jakie kompetencje udało Ci się zdobyć, wykonując konkretne obowiązki. Osoby stawiające pierwsze kroki na rynku pracy mogą wspomnieć o dodatkowej aktywności uczelnianej lub odbytych kursach i szkoleniach.

Udowodnij, że będziesz przydatnym pracownikiem

Przekonaj w liście pracodawcę, że posiadasz umiejętności rzeczywiście przydatne na konkretnym stanowisku. Przykładowo, ubiegając się o pracę w firmie o globalnym zasięgu, można wspomnieć, że dzięki znajomości języka angielskiego porozumiewanie się z zagranicznymi kontrahentami nie będzie problemem. Znamiennym argumentem będzie także wyrażenie chęci rozwoju w konkretnej dziedzinie i uargumentowanie jej udziałem w konferencjach czy szkoleniach tematycznych.

Zachowanie odpowiedniej struktury listu motywacyjnego musi iść w parze z unikalnym zaprezentowaniem własnej osoby. Warto pochwalić się posiadanymi umiejętnościami, udowadniając je zdobytym wykształceniem lub dodatkowymi aktywnościami.

Sprawdź także:

https://porady.pracuj.pl/zycie-zawodowe/zakres-obowiazkow-kodeks-pracy/