– style zachowania DISC
– osie DISC, kluczowe podziały
– indywidualne style uczestników
– omówienie budowy raportu (jak i co interpretować),
– DISC a komunikacja i współpraca.
Ruszyła rekrutacja do XIII edycji Akademii Liderów Ochrony Zdrowia – bezpłatnego programu rozwojowego Fundacji im….
Trzy spotkania, wiele inspiracji – zakończyliśmy wizyty studyjne w Futbol Elite Za nami cykl trzech…
