#KROK 2 – WIRTUALNE TARGI PRACY – CELON PHARMA

#NAJLEPSIPRACODAWCY #PROFILE

„Ludzie stanowią klucz do sukcesu wszystkich przedsięwzięć. ” to hasło przewodnie firmy Celon Pharma. Zgadzasz się z nim? Jeśli tak a dodatkowo szukasz pracy z nowoczesnymi i istotnymi lekami ratującymi oraz przedłużającymi życie – poznaj profil firmy.

Czym zajmuje się CELON PHARMA?

Celon Pharma S.A to miejsce, które łączy dbałość o pacjentów i pasję naukową, aby stworzyć przełomowe rozwiązania wciąż niespełnionych potrzeb klinicznych. Celon Pharma S.A. jest zintegrowaną firmą farmaceutyczną prowadzącą zaawansowane badania naukowe i wytwarzającą nowoczesne leki. Dużym atutem Celon Pharma S.A. jest silne zaplecze badawczo-rozwojowe, które pozwala tworzyć zupełnie nowe klasy skutecznych leków. Siedziba główna, jak i parki laboratoryjne zlokalizowane są w promieniu 30 km od centrum Warszawy. Obecnie firma liczy przeszło 450 pracowników, a w obszarze badań i rozwoju około 100 naukowców.

Zobacz jaką nową terapię opracowuje ta polska firma:

Jakich pracowników poszukuje CELON PHARMA?

Firma CELON PHARMA S.A. jako nowoczesne przedsiębiorstwo ma świadomość, iż pracownicy są największym jej kapitałem i kluczową siłą organizacji. Każdy pracownik firmy posiada dostęp do wiedzy o swoich prawach i obowiązkach oraz o wartościach przyświecających kulturze organizacyjnej firmy, co przekłada się na jasność i jawność wzajemnych oczekiwań oraz reguł postępowania na co dzień. Do zespołu Celon Pharma mogą dołączyć absolwenci:

medycyny
farmacjii
biotechnologii
analityki medycznej
biologii
specjaliści dziedzin pokrewnych

Firma oprócz kwalifikacji oczekuje

umiejętności pracy w multidystyplinarnym zespole analitycznym,
rzetelności, skrupulatności i samodzielności w pracy badawczej,
entuzjazmu, otwartości oraz ciekowości naukowej

Aktualne oferty pracy znajdziesz TUTAJ.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Polityka rekrutacji w firmie prowadzona jest w sposób gwarantujący równość szans wszystkich zainteresowanych osób w dostępie do stanowisk pracy. W szczególności rekrutacja odbywa się z poszanowaniem następujących zasad:

odpowiednio długi termin naboru, umożliwiający wszystkim zainteresowanym osobom udzielenie odpowiedzi na ofertę pracy
publikacja ogłoszenia w różnych mediach (prasa, Internet, strona firmowa), co zapewnia dostęp ogłoszenia do szerszej grupy osób potencjalnie zainteresowanych
brak informacji o preferowanej płci osób zatrudnianych w ogłoszeniu
stawianie tych samych kryteriów wszystkim kandydatom do pracy, niezależnie od płci czy innych prawnie chronionych cech, jak również poglądów ogólnospołecznych
brak pytań dotyczących stanu rodzinnego, planów związanych z zakładaniem czy powiększaniem rodziny oraz dyspozycyjności

Jakie korzyści oprócz wyzwań zawodowych czekają Cię w CELON PHARMA?

Firma CELON PHARMA S.A.stoi na stanowisku, iż pozyskanie i utrzymanie dobrych pracowników wymaga nie tylko konkurencyjnego wynagrodzenia i stymulującego środowiska pracy. Działania firmy ukierunkowane są również na aspektach mających sprzyjać godzeniu obowiązków zawodowych z rodzinnymi. Dlatego firma CELON PHARMA S.A.deklaruje pełną otwartość na inicjatywy pracowników dotyczące rozwiązań gwarantujących harmonijne łączenie życia rodzinnego i zawodowego. Firma w miarę możliwości wspiera tego typu inicjatywy, w szczególności poprzez:

elastyczne kształtowanie dziennego wymiaru czasu pracy
elastyczność w zakresie godzin rozpoczynania i kończenia pracy
dopasowanie miejsca pracy do występujących sytuacji rodzinnych i ewentualnych przypadków zmiany miejsca zamieszkania
wykorzystanie wypracowanych dodatkowo godzin w formie czasu wolnego w dogodnym dla siebie terminie.
pomoc w poszukiwaniu miejsca zamieszkania, opieki nad dziećmi, znalezienia wolnych miejsc w przedszkolach

Drugą z płaszczyzn jest ciągłe dążenie do szkolenia pracowników. Organizowane są szkolenia wyjazdowe, w których uczestniczy cały personel, jak i również szkolenia indywidualne prowadzone przez odpowiednie jednostki. Firma zapewnia możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji pracowników wspierając inicjatywy szkoleniowe i edukacyjne. Wsparcie obejmuje także szkolenia językowe, jak również inne zainteresowania pracowników niekoniecznie związane z wykonywanym zawodem. Pracownik może liczyć również na pakiet świadczeń dodatkowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport).