W dzisiejszych czasach pracodawcy bardzo często stosują technikę przeglądania profili kandydatów na różnych portalach po to aby zobaczyć, jakimi treściami dzielą się potencjalni zatrudnieni. Nawet, jeśli nie szukasz nowego miejsca zatrudnienia, możesz zostać zauważony i dostać ciekawą propozycję pracy. Dlatego warto zadbać o swój wizerunek na takim portalu. Dwoma najpopularniejszymi portalami, które stworzone zostały z myślą o popularyzowaniu tego typu rekrutacji są LinkedIn oraz GoldenLine.

Uzupełniając profil weź pod uwagę następujące kwestie, które krok po kroku omówimy w kolejnych artykułach:

1. Wybór odpowiedniego zdjęcia.
2. Napisanie ciekawej historii o sobie.
3. Określenie swojego celu zawodowego.
4. Spójność profilu z określonym celem.
5. Wypisanie osiągnięć (udział w projektach, publikacje, wolontariat).
6. Dodanie multimediów (prezentacja itp.).
7. Stworzenie spersonalizowanych zaproszeń.
8. Dołączenie do interesujących Cię grup.
9. Publikacja artykułów.

LinkedIn jest platformą do kontaktów biznesowych. Początkowo rozwijał się w USA, jednak bardzo szybko dotarł do innych krajów. Dziś korzysta z niego wiele osób z całego świata. Na LinkedIn można dodawać zdjęcia, materiały multimedialne, a także publikować własne artykuły. Wszystko powinno oczywiście dotyczyć tematyki zawodowej. Portal daje także możliwość nawiązywania kontaktów z osobami interesującego środowiska zawodowego. Można także dołączyć do grup branżowych, co daje możliwość budowania sieci kontaktów, poznania najnowszych trendów związanych z danym zawodem, poszerzania kręgu znajomych i tym samym znalezienia wymarzonej pracy.

Liczba opcji, dostępnych w serwisie jest bardzo duża. Możesz dodać swoje doświadczenie, umiejętności, podsumowanie zawodowe, działalność dodatkową. W LinkedIn interesującą opcją jest także możliwość wystawiania o otrzymywania wirtualnych rekomendacji. Dzięki tej opcji możesz stać się bardziej wiarygodny. Pamiętaj także o tym  aby wszystkie sekcje profilu  wypełnić we właściwy, atrakcyjny sposób.

Na LinkedIn znajdziesz również oferty pracy. Możesz tam wyszukać interesującą cię firmę i sprawdzić, czy aktualnie potrzebni są w niej nowi pracownicy.

GoldenLine natomiast można określić jako polski odpowiednik LinkedIn. Niestety jednak na tym portalu nie możemy pochwalić się dodatkowym materiałami t.j. artykuły czy prezentacje multimedialne. Także system wystawiana rekomendacji, czy grupy branżowe są mniej rozbudowane niż w omawianym poprzedniku. GoldenLine mimo wszystko oferuje wiele opcji na tym samym poziomie.

Zatem, który portal wybrać? Wszystko zależy od Twoich preferencji a przede wszystkim od tego, czy szukasz pracy jedynie na terenie Polski, czy jesteś otwarty na zagraniczne wyzwania zawodowe. Jeżeli to drugie prawdopodobnie profil na LinkedIn przyda ci się bardziej. Dzięki niemu będziesz mieć dostęp do wielu firm z całego świata. W wypadku GoldenLine profil będzie lepszy, jeżeli zależy ci na pracy w Polsce. Oczywiście swoją karierę zawodową możesz budować w oparciu o oba portale tym samym zwiększysz szanse znalezienia interesującego Cię miejsca zatrudnienia.

Pamiętaj, że zarówno LinkedIn, jak i GoldenLine umożliwiają bierne poszukiwanie pracy. Nie trzeba wysyłać swojego CV a jedynie poczekać, aż jakiś headhunter zainteresuje się twoją osobą. Jednak w przypadku aktywnego poszukiwania pracy należy wysyłać klasyczne CV odpowiadając na ogłoszenia o pracę, gdyż sam profil na portalu nie będzie wówczas wystarczający.

Źródło: linkedin.com, absolvent.pl, ifirma.pl

Jeśli chcesz zweryfikować swoje dokumenty aplikacyjne zapraszam do wypełnienia formularza zgłoszeniowego https://abk.umed.pl/studenci/doradztwo-zawodowe/.