Nordea

Nordea Bank Abp Oddział w Polsce wchodzi w skład Grupy Nordea, największej skandynawskiej instytucji finansowej, zatrudniającej prawie 30 000 osób na całym świecie. Obecna jest w Danii, Norwegii, Szwecji, Finlandii, Polsce, Estonii oraz w wybranych miastach na świecie, gdzie ma swoje biura reprezentacyjne – w Nowym Jorku i Pekinie.

Nordea Bank Abp SA Oddział w Polsce to dwa piony: IT, zlokalizowany w Trójmieście i Warszawie oraz Centrum Operacyjne z siedzibą w Łodzi. W strukturach Nordea wyróżnia się także obszar Finansów, który w Warszawie podejmuje najbardziej zaawansowane role finansowe w banku. W 2020 roku liczba zatrudnionych osób w Polsce przekroczyła 4500 osób.

Nasi eksperci pracują nad kompleksowymi rozwiązaniami w zakresie utrzymania i rozwoju platform i systemów informatycznych, jak również dostarczają zaawansowane usługi finansowe, zapewniające stabilność działania pod kątem obsługi procesów bankowych.

CZYM SIĘ ZAJMUJEMY?

Centrum Operacyjne
Rejestracja operacji finansowych, rozwój rynków kapitałowych, wdrażanie robotyki, prowadzenie księgowości i przeciwdziałanie praniu brudnych pieniędzy to tylko niektóre z zadań, które realizujemy, na co dzień w Łodzi dla skandynawskich klientów.

IT
Pracujemy nad wdrożeniem jednego z trzech największych systemów bankowych. Zespoły ulokowane w Warszawie i Trójmieście uczestniczą we wszystkich kluczowych projektach, które mają na celu podniesienie jakości obsługi dla skandynawskiego klienta banku. Poszukujemy ekspertów w obszarze baz danych, project managementu, bezpieczeństwa, architektury, infrastruktury, administrowania systemami oraz testowania.

Finanse
Nordea w Łodzi, Warszawie i Trójmieście zajmuje się również wsparciem zaawansowanych usług finansowych. Do zadań warszawskich zespołów należy kontrolowanie ksiąg i operacji finansowych, sporządzanie zaawansowanych ocen i analiz ryzyka bankowego oraz bieżące wsparcie niezbędne przy podejmowaniu przez bank decyzji finansowych. To tutaj ulokowane są najbardziej zaawansowane role finansowe w Polsce. Profesjonalistów z doświadczeniem bankowym i finansowym zapraszamy również do pozostałych jednostek biznesowych zajmujących się finansami. Rozwijamy się w sferze finansów i audytu, a także budujemy nowe zespoły. Intensywnie rekrutujemy osoby z doświadczeniem w obszarze audytu, polityki zakupów, sprawozdawczości oraz księgowości.

BENEFITY

Wygodna lokalizacja
Nasze biura znajdują się w ścisłym centrum Łodzi, Warszawy i Trójmiasta. W zależności od miejsca będziesz zaledwie 15 minut od tętniącego życiem serca miasta.

Skandynawska kultura pracy
Nie zaznasz jej w żadnej innej organizacji. W Nordea nie ma sztywnych korporacyjnych ram. Nie spotkasz tu tykającego nad głową zegara, mierzącego szybkość wykonywanych zadań ani kontroli czasu pracy w postaci odbijania karty.

Ścieżki rozwoju
Sam zdecydujesz, którą drogę obierzesz: liderską lub specjalistyczną. Bez względu na wybór, do każdej roli zostaniesz solidnie przygotowany krok po kroku, a możliwość bycia mentorem w przyszłości pomoże Ci doskonalić umiejętności miękkie.

Dostęp do języków
Kontakt z krajami skandynawskimi sprawi, że przyswojenie podstaw norweskiego czy fińskiego stanie się bajecznie proste. Codziennie będziesz miał styczność z językiem angielskim.

Możliwość zmian
Prawie codziennie pojawiają się nowe rekrutacje wewnętrzne. Oprócz awansu możesz rozważyć zmianę departamentu lub stanowiska. Wieloletnie doświadczenie w organizacji będzie niezaprzeczalnym atutem, a znajomość środowiska pozwoli Ci odnaleźć się w praktycznie każdym miejscu.

Platforma kafeteryjna
Każdego miesiąca otrzymasz dodatkową kwotę do wykorzystania na dowolne benefity, od biletów do kina, kartę sportową aż po weekend w SPA. Niewykorzystaną kwotę możesz przelać na swoją kartę pre-paid i wykorzystać w dowolny sposób.

Karta sportowa i opieka medyczna
W zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym niewątpliwie pomaga sport. Karta otworzy Ci dostęp do większości obiektów sportowych i rekreacyjnych w Polsce. O Twoje zdrowie zadba prywatna przychodnia medyczna. Możesz wykupić pakiet indywidualny lub rozszerzyć go o partnera bądź zadbać o całą rodzinę.

Drużyny Sportowe
Będziesz miał możliwość dołączyć do m.in. grupy biegowej Nordea Runners, która liczy już ponad 120 osób w Łodzi! Większość biegów jest sponsorowanych przez Nordea.

Dodatkowe aktywności
Lubisz pisać artykuły, udzielać wywiadów, a może świetnie czujesz się przed kamerą? Angażujemy pracowników w nasze działania employer brandingowe. Chodzimy na targi pracy, jesteśmy mentorami, występujemy w lokalnej TV. Tak, wszystko w godzinach pracy.

Imprezy firmowe i spotkania integracyjne
Dwa razy do roku organizujemy flagowe imprezy Nordea – Winter oraz Summer Party. Każdy zespół otrzymuje kwartalne budżety na wyjścia. Restauracja, ścianka, kręgle, kajaki? We własnym gronie zdecydujecie, gdzie chcecie wyjść.

REKRUTACJA

Pierwszym etapem jest około 20-minutowa rozmowa telefoniczna z rekruterem. To okazja do zadania dodatkowych pytań dotyczących stanowiska, zespołu i projektu. Rozmowa odbędzie się częściowo w języku angielskim.

Drugim etapem jest spotkanie w naszej siedzibie lub na Skype z managerem. Możesz spodziewać się pytań dotyczących doświadczenia zawodowego i oczekiwań związanych z rolą. Podczas rozmowy dowiesz się więcej o specyfice pracy w Nordei i naszym środowisku.

Informację zwrotną otrzymasz telefonicznie lub mailowo w przeciągu 2-3 tygodni od spotkania.
Ostatnim etapem jest złożenie oferty pracy przez rekrutera.

W zależności od stanowiska, może zaistnieć potrzeba sprawdzenia kompetencji typowo technicznych.